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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Sobre o Curso
As organizações contemporâneas precisam ser competitivas em um mercado completamente globalizado e em constante transformação que exige, cada vez mais, profissionais capazes de gerenciar estrategicamente um dos “recursos” mais escassos e importantes para a empresa: as pessoas. Em face disso, é preciso conhecer os diferenciais de um curso de pós-graduação e as possibilidades de ascensão profissional que se abrem diante daqueles que se especializam para atender às necessidades deste mercado.
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Pio XII foi estruturado a partir de uma premissa essencial: ensinar a gerenciar pessoas de forma estratégica. Aqui, tão importante quanto o compromisso com a titulação acadêmica, prezamos pelo histórico dos nossos professores no mercado de trabalho. Por isso, nossa equipe é formada por profissionais empresários, consultores, gerentes e diretores, ou seja: gente que se destaca.
Público-alvo
Profissionais que já ocupam ou que aspiram a cargos executivos que demandem, além de experiência profissional, de sólidos conhecimentos das técnicas, processos e procedimentos pertinentes a área de gestão de pessoas. Além disso, cursando a disciplina optativa de Metodologia do Ensino Superior o profissional estará habilitado à docência em instituições de ensino superior.
Duração
18 Meses
Aulas quinzenais aos fins de semana:
Sextas: das 18h50 às 22h
Sábados: de 8h às 13h.
Carga horária total: 360 Horas
Objetivo
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade PIO XII, tem como objetivo formar executivos, consultores de gestão e equipes de alta performance, capacitando-os a utilizarem táticas empresariais modernas atuando em todas as áreas-chave da empresa, avaliando e organizando opções estratégicas a fim de apoiar os processos de decisão sob condições de risco.
Formar profissionais com: visão holística das atividades empresariais, com foco na criação de valor para a empresa; conhecimentos técnicos e habilidades para se tornar gestor líder na sua empresa ou no seu próprio negócio; capacidade de relacionar teorias à prática de gestão por meio de simulações de negócios; autoconhecimento de competências comportamentais, tornando-o apto a elaborar um projeto de carreira; visão estratégica e habilidades de gestão, construindo as competências técnicas fundamentais à formação de um líder; capacidade de reconhecer competências para formar equipes de alto desempenho e habilidades e competências que vão tornar você capaz de aumentar a sua eficiência como gestor.
Formar executivos capazes de entender e atuar em uma unidade de inteligência estratégica de negócios na empresa, especialmente na área de gestão estratégica de pessoas. Formar profissionais destinados a formular hipóteses e opções estratégicas, usar ferramentas empresariais para montar um modelo de negócios para as organizações. Ampliar a visão empresarial e fornecer aos participantes conceitos, métodos, táticas, ferramentas e habilidades de atuação em gestão executiva, da informação e em inteligência competitiva. Promover a troca contínua de experiências entre profissionais de renome e os participantes do curso, desenvolvendo habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar em equipe; Formar professores para o ensino superior nas diversas áreas contempladas pelo curso (disciplina optativa).
Metodologia
Os recursos metodológicos a serem utilizados neste curso consistem em:
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Aulas presenciais e online em tempo real com recursos multimídia;
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Metodologia ativa de aprendizagem;
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Estudos de caso;
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Tutorias;
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Discussões em grupo;
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Seminários;
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Aulas práticas;
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Estudos dirigidos.
Disciplinas
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Gestão Avançada das Organizações
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Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
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Cultura, Poder e Ética nas Organizações
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Estratégia Corporativa e de Negócios
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Inteligência Competitiva e Processo Decisório
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Gestão e Inteligência de Marketing
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Comunicação Empresarial Integrada
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Estratégias de Negociação e Resolução de Conflitos
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Business Inovation Workshop
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Proposta e Planejamento dos Relatórios de Gestão
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Cargos, Salários e Remuneração
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Avaliação do Desempenho Humano
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Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
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Gestão de Carreiras e Gestão por Competência
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Psicopatologia do Trabalho
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Cenários Econômicos Globais
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Governança Corporativa e Compliance
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Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
COORDENAÇÃO
Marcelo Loyola
Mestre em Administração Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas-RJ. Economista e Especialista em Comércio Exterior pela UFES. Atuou em empresas de grande porte por mais de 10 anos e foi Coordenador Geral de Cursos da Faculdade Pio XII por 20 anos. Hoje atua como como Coordenador Geral de MBA da Pio XII. Membro do Conselho Editorial da Revista Científica Sapientia. Autor de livros como “Cultura Organizacional” e “Metodologia para Elaboração de Trabalhos Científicos”. Articulista colaborador de diversas publicações, dentre elas A Tribuna, A Gazeta, Anuário da Rede Gazeta, Revira ES-BRASIL, Brazilian Journals, G1 e Uol. É representante da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração no Espírito Santo (ANGRAD). Sócio-diretor da BMC Alpha Brasil Ltda. Membro avaliador de diversos congressos e revistas científicas. Avaliador de Instituições de Ensino Superior credenciado do INEP/MEC. Possui produção científica sólida, com diversos artigos publicados em congressos e revistas nacionais e internacionais.
Luciano Alves
Especialista em Gestão Empresarial e Inteligência Executiva pela Faculdade Pio XII. Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Espírito Santo. Mestrando em Engenharia e Desenvolvimento Sustentável pela Universidade Federal do Espírito Santo. Gerente de negócios financeiros – Banco de Estado do Espírito Santo. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Gestão, atua principalmente nos seguintes temas: organização do trabalho, gestão da produção e relações de trabalho. Possui uma produção científica sólida, com diversos artigos publicados em congressos e revistas nacionais e internacionais.
Cristiane Christo
Graduada em Administração de Empresas e Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Possui formação e especialização em Coaching com foco em Carreira. Experiência como analista de perfil comportamental, coaching e mentoria. Atua como docente em cursos de MBA/pós graduação e como especialista em uma multinacional na área de Gente e Gestão. Integrou o Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração da Faculdade PIO XII. Possui pesquisa científica relevante na área de gestão de pessoas e capital humano. Atualmente é Coordenadora do Núcleo de Gestão Estratégica do MBA da Faculdade Pio XII.
Sistema de Avaliação
A avaliação dos estudantes será realizada por critério de assiduidade, participação nos debates, trabalhos individuais e em grupo, seminários, estudos de caso e exercícios empresariais diversos.
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
O Trabalho de Conclusão de Curso será executado sob orientação de um professor do curso.
Certificação
A certificação será emitida pela Faculdade PIO XII, mediante o cumprimento das exigências do curso pelos acadêmicos. O concluinte receberá o título de Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas.
Observações Gerais
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Abertura de turmas condicionada ao número mínimo de matrículas.
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A Faculdade PIO XII poderá ofertar as disciplinas do núcleo comum para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.
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Os núcleos comum e específico utilizarão atividades semipresenciais em sua carga horária. Caracteriza-se a modalidade semipresencial como quaisquer atividades didáticas, módulos ou unidades de ensino-aprendizagem centrados na auto-aprendizagem e com a mediação de recursos didáticos organizados em diferentes suportes de informação que utilizem tecnologias de comunicação remota.
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As disciplinas não estão dispostas em sequência lógica e, portanto, serão ofertadas de acordo com o planejamento da coordenação e disponibilidade de agenda do professor. Poderão também ser ofertadas para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.
Investimento
20 parcelas de R$ 568,00 ou 25 parcelas de R$ 454,40
FORMAS DE PAGAMENTO:
– Pagamento 1ª parcela no ato da matrícula.
– Desconto de 10% para ex-alunos da PIO XII.
– Desconto de 20% para ex-aluno da PIO XII com coeficiente acumulado na graduação igual ou maior que 8,00.
– Desconto de 30% para ex-aluno da PIO XII com coeficiente acumulado na graduação igual ou maior que 9,00.
– Desconto de 10% para empresas conveniadas e análise de histórico da graduação para alunos egressos de outras instituições de ensino.
CRA – Conselho Regional de Administração (http://www.craes.org.br/home/index.php)
BANESTES – Banco de Estado do Espírito Santo (http://www.banestes.com.br/)
CDL – Câmara de Dirigentes Lojistas (http://www.cdlcariacica.com.br/site/)
Grupo Águia Branca (http://www.grupoaguiabranca.com.br/)
Refrigerantes Coroa (http://www.coroa.com.br/novo/)
OAB ES | CAA ES (http://caaes.com.br/)
Cotia Armazéns Gerais – TERCA (http://terca.com.br/)
Grande Loja Maçônica (http://www.glmees.org.br/)
Quality Soluções Empresariais EIRELI
Grupo Argalit
Willyan Transportes e Serviços Ltda
Transcares
CRC/ES
Nutriave Alimentos Ltda
OAB ES | CAA ES (http://caaes.com.br/)
Documentação para Matrícula
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Cópia simples do Diploma da graduação (Caso não tenha o diploma, o aluno deverá obrigatoriamente apresentar cópia simples da declaração de colação de grau e cópia do histórico da graduação. )
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Cópia simples da certidão de nascimento/casamento
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Cópia simples do Comprovante de residência
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Cópia simples da Carteira de Identidade ou careira de habilitação.
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Cópia simples do CPF
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02 fotos.
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A seleção de alunos para a ocupação das vagas será realizada mediante análise do Currículo Lattes. Os candidatos com maiores índices na avaliação do currículo terão prioridade às vagas. Na ocorrência de um número de inscritos significativamente superior ao número de vagas, haverá possibilidade de abertura de uma nova turma.